WOWO
Oog voor jou.
Advies I TRAINING I ONTWIKKELING
Missie
WOWO gelooft in de kracht van mensen om zichzelf en anderen te inspireren en te leiden als ze dat willen. De missie van WOWO is om individuen en teams te adviseren en trainen met als doel ontwikkeling te stimuleren op het gebied van persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling en effectief leiderschap.
Door diepgaande kennis, praktische tools en persoonlijke begeleiding aan te bieden, helpt WOWO mensen hun potentieel te benutten, zelfbewust te worden en (meer) impact te maken in hun omgeving.
Het doel is om leiders te creëren die niet alleen resultaten behalen, maar ook anderen motiveren en ondersteunen in hun groei.
​
Dit doet WOWO samen met jou , onvoorwaardelijk, ook als het een beetje pijn begint te doen, met jouw ontwikkeling centraal en met humor als relativering.
betekenis WOWO
Curaçao is mijn tweede thuis. Hier heb ik mijn bedrijfsnaam bedacht: WOWO! Deze bedrijfsnaam heeft voor mij meerdere niveaus, achtergrondverhalen en betekenissen.
Op Curaçao spreken de mensen de prachtige taal Papiamentu. In het Papiamentu betekent WOWO oog. En OOG is de afkorting van mijn persoonlijke en zakelijke kernwaarden:
Onvoorwaardelijk
Ontwikkelen
Genieten
WOWO voor jou -Oog voor jou
Als ik bezig ben met trainen en ontwikkelen dan doe ik dat met het oog op de ander zijn situatie en ontwikkeling. Mijn filosofie is dat je pas inspirerend kan zijn als leidinggevende of trainer, als je je volledig op de ander kan focussen en het niet (meer) over jou gaat als leidinggevende of trainer. Dus als ik train of adviseer dan heb ik oog voor jou!
Kernwaarden
De kernwaarden zijn ontstaan tijdens mijn persoonlijke ontwikkeltraject en de basis geweest om te starten met WOWO.
Deze waarden zijn de basis van de manier waarop ik wil werken en handelen. Het zijn daarmee dragers van de cultuur van WOWO.
Onvoorwaardelijk
WOWO werkt vanuit volledige toewijding als er een opdracht is aangenomen. Het is een duidelijke Ja of Nee. En een Ja is een Ja zonder mitsen en maren.
ik verwacht van mijn klanten en kandidaten een vergelijkbare houding van openheid, vertrouwen en wederzijds respect als ik geef.
Dit betekent dat zowel ik als de klant als de kandidaat zich inzet en de samenwerking gebruikt voor de ontwikkeling van mensen, zonder verborgen agenda’s.
De samenwerking is gebaseerd op het principe dat beide partijen vanuit een gezamenlijke overtuiging werken aan ontwikkeling op welk niveau dan ook, waarbij we elkaars autonomie, inzet en waarden onvoorwaardelijk respecteren.
Ontwikkelen
WOWO streeft voortdurend naar groei, vooruitgang en verbetering, zowel intern als extern. Dat is niet primair gericht op financiële en /of economische kengetallen, maar vooral op de groei, vooruitgang en verbetering van vaardigheden en kennis bij de ondernemer, de klant en de deelnemers. WOWO zet zich dagelijks in voor de groei en ontwikkeling van zijn deelnemers, klanten, de organisatie zelf maar niet in de laatste plaats ook voor de bredere gemeenschap waarin het actief is.
​​
WOWO heeft de ambitie altijd een deel van zijn tijd en winst te investeren in mensen en doelgroepen met minder kansen. Dit betekent dat WOWO initiatieven steunt of zelf opstart die gericht zijn op educatie en training van kwetsbare groepen of individuen in de samenleving met als doel hen te helpen ontwikkelen om zo toegang te krijgen tot nieuwe mogelijkheden die zonder deze hulp lastiger waren.
​
Op deze manier creëert de organisatie niet alleen waarde voor zichzelf en haar directe klanten, maar wil WOWO ook bijdragen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen, ongeacht achtergrond of startpositie.
Genieten
Deze kernwaarde benadrukt dat ontwikkeling niet alleen gericht moet zijn op korte termijn resultaat, maar ook op het ervaren van vreugde en voldoening tijdens en na het proces. Mensen leren het snelst en het beste als er een beloning van genieten in het vooruitzicht is. Ik streef naar een leer omgeving waarin deelnemers zich prettig en geïnspireerd voelen, en waar de klanten genieten van hun groei en transformatie.
​
Genieten is onlosmakelijk verbonden met de kernwaarde onvoorwaardelijk.
​
Ontwikkeling wordt niet gezien als een opgave, maar als een boeiende reis waarin plezier en persoonlijke groei samengaan. Humor ontspant en maakt de dag en leren leuker. Waarom dan niet gebruiken?!
​
Kortom, Genieten betekent voor WOWO dat elke investering in ontwikkeling leidt tot langdurige voldoening, plezier en succes. En dat is genieten voor allemaal: WOWO, de klant en de deelnemer!